Kuruluşunuzdaki en iyi fikirleri bulun ve hayata geçirin
Dijital teknolojilerin gelişimi günümüzün dünyasını hızlı bir şekilde yeniden şekillendiriyor. Bireysel hayatlarımızdan iş yapış şekillerimize kadar her şey dijital teknolojiler ile değişiyor. Globalleşme, iş teknolojileri, iletişim teknolojileri, veri işleme teknolojileri iş hayatında rekabet koşullarını ve başarının kurallarını büyük bir dönüşüme doğru sürüklüyor.
Değişim, kurumlardan kurum kültürü ve yetenek yönetimi konusunda yeni beceriler talep ediyor. Yaratıcı düşünme, eleştirel düşünme, kültürlerarası yeterlilik, iş birliği, yeni medya okur yazarlığı, girişkenlik, girişimcilik, problem çözme, adaptif düşünme, sosyal ve duygusal zeka, aktif öğrenme gibi beceriler önümüzde 21. yy da kurumlar ve çalışanların ihtiyaç duyacakları en önemli becerilerden bazıları.
T-Manager, bireylere ve kurumlara, geleceğin dünyasına ilerlerken ihtiyaç duyacakları yumuşak becerilerin geliştirilmesi için aktif öğrenme teknolojileri sunma vizyonu ile hareket eden bir yetenek yönetimi modeli.
Çalışanların interaktif olarak iletişim kurabilecekleri,
Kurumsal duyuları takip edebilecekleri,
Fikir önerilerini kurum genelinde oylamaya sunabilecekleri,
Çevrimiçi kurslarla geleceğin becerileri konusunda kendilerini geliştirebilecekleri,
Kurum içi blog ile içeriklerini yönetebilecekleri,
Kendi kurslarını tasarlayarak kurumsal öğrenmeye katkı sağlayabilecekleri,
Gelişim görevleri ile yeni becerileri uygulayarak öğrenecekleri,
Toplantılarını organize edebilecekleri,
Ekip çalışmalarını yönetebilecekleri,
Kurum karakter analizi ile kurum kültürünün gelişim alanları görebilecekleri,
Teknolojiler sağlıyor.
eT-Manager, Kurumların beyaz yaka çalışanları için yaratıcılığı, işbirliğini, sosyalleşmeyi, öğrenmeyi ve paylaşımı sağlayacak kurumsal bir sosyal ağ olarak hizmet etmektedir.
eT-Manager' ı ziyaret etmek için tıklayın.
